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2018年以来,就业扶贫增收入、技能扶贫强素质

发布时间:2019-03-19 13:07来源: 未知

群山环抱,峰峦叠嶂,沟壑纵横。车辆缓缓驶入凤凰之窗文化旅游产业园。与这处“新城”形成鲜明对比的是如织的游人与商旅。此时,湖南省周生堂生物科技有限公司的销售员杨小梅正忙着推介产品,一身苗家传统服饰,搭配着满脸春风,生动传递出一种质朴的获得感与幸福感。来自凤凰县廖家桥镇瓦场村的她是建档立卡贫困户,2018年4月进入“周生堂”工作后,除了每月能拿到3000余元的薪水外,公司还为她缴纳了五项社会保险,去年底还为其发放了产业扶贫收益金。

在湖南,政府人社部门牵线搭桥,劳动者依靠劳动实现稳定脱贫的案例不胜枚举。2018年以来,就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人事人才扶贫促发展的作用越来越明显。

用好“关键招”——

就业扶贫为贫困群众铺就致富路

“县里鞋厂工资高,每月有3000多元,而且福利好,离家也近,方便照顾家里。”宁远县仁和镇社高丰村的李运志是活跃在乡间的劳务经纪人,他的主要工作是“串门子”给返乡村民宣传就业政策、帮助贫困户联系工作。仅在宁远一县,像李运志这样的劳务经纪人便有438名。

一人就业、全家脱贫,增加就业是最直接最有效的脱贫方式,也是实现从“输血式”扶贫到“造血式”扶贫转变的关键一招。

“我们坚持把就业扶贫作为人社扶贫工作的重点,紧紧围绕岗位开发、劳务协作、就业服务等环节,精准施策,有效推动了贫困劳动力转移就业和脱贫增收。”湖南省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长胡奇告诉记者,截至2018年底,湖南共有158.5万有就业意愿的贫困劳动力,已经实现转移就业156.8万人,人均月工资超过2600元,就业扶贫深入推进,贫困劳动力就业规模和质量不断提升。

据了解,去年湖南出台了加快就业扶贫车间建设的意见,鼓励企业“点对点”接收贫困劳动力,创新“政府+劳务公司+劳务经纪人+贫困劳动力”四位一体的就业扶贫服务模式,有效打通就业扶贫的“最后一公里”。据统计,全省已建设就业扶贫基地537家,稳定吸纳2.2万名贫困劳动力就业;指导各地建立扶贫车间1700余个,引导近3万名贫困劳动力在家门口就业;培训配备1.6万名农村劳务经纪人,举办贫困劳动力劳务协作现场招聘会,54家企业、合作社获评就业扶贫爱心单位,整合资源设立护林、保洁等就业扶贫特设岗位,兜底安置了一批难以通过市场渠道就业的困难贫困劳动力实现就业增收。

做实“绣花功”——

技能扶贫托起贫困家庭新希望

“学好技术后,我想做一名管道工,从基础工作做起,苦点、累点没关系。”来自湘西州吉首市马颈坳镇洋田村大湾云组的张小勇是一名孤儿,也是湖南建筑高级技工学校“青苗班”的首批学员之一。在这里,不仅学费全免,而且学校还在助学金、勤工俭学等方面,给予“张小勇们”更多的优惠和照顾,甚至安排了教职工与青苗班学生结对帮扶,让他们身在异地感受到“家”的温暖。

“合同化”管理培训模式自去年开始在湘潭推行。“我们将目标任务具体细化到了每个乡镇、每名负责人手上,还要求相关责任人与市人社部门签订《目标责任状》,形成以人社部门为主体、乡(镇)人社工作为依托,最终延伸到村级的技能培训责任体系。”湘潭市委组织部副部长、市人社局局长陈铁平告诉记者,推行合同化管理模式后,各方反应积极,培训效果明显,培训人数大大超出目标任务。

“提升劳动者技能,是精准扶贫的重要方式,我们要切实在培训实效上下绣花的功夫。”胡奇介绍,2018年,湖南共有4690名建档立卡贫困家庭子女被技工学校招录,51个贫困县共设立职业技能培训机构160家、创业培训定点机构56家,建立职业技能鉴定所58个,完成贫困劳动力素质提升培训5.5万人,累计免费培训贫困家庭“两后生”4万人……定向招生、订单培养、定向就业,以技能扶贫治“穷本”、拔“穷根”,贫困学生和家庭燃起了新的希望